Congresso Nazionale 2022
Carissime Socie,
per il Congresso Nazionale ADGI 2022 abbiamo scelto il claim “OLTRE LE QUOTE #whateverittakes” e la splendida cornice di uno dei golfi più belli del mondo, nella città di mille colori, Napoli.
I lavori si terranno presso il centro congressi di uno degli hotel più confortevoli e di prestigio della città, il Royal Continental in Via Partenope 38/44, che ospiterà anche il nostro soggiorno.
Inizieremo i lavori venerdì 17 giugno 2022, alle ore 14.30 fino alle ore 19.30, e riprenderemo la mattina del 18 giugno 2022 alle ore 9.30 e fino al lunch delle 13.30 per chiuderli con il documento programmatico per le ore 16.00 al più tardi.
Il tutto nel massimo confort ed anche nella massima espressione della raffinatezza culinaria di Napoli che abbiamo riservato per la Cena di Gala che si terrà nell’attiguo Caruso Roof Garden dell’Albergo Vesuvio.
Vostra
Irma Conti
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Clicca per scaricare il pieghevole con il programma completo degli interventi in programma il 17 e 18 giugno.
I 7 PANEL TEMATICI
Per ogni sessione si prevede l’invio di una relazione tematica.
VENERDÌ 17 GIUGNO 2022
APERTURA LAVORI
ore 14:30 – 15:15
INDIRIZZO DI SALUTO ALLE SOCIE
Avv. Irma Conti Presidente Nazionale ADGI Avv. Paola Russo Presidente ADGI Napoli Avv. Antonio Tafuri Presidente Consiglio Ordine degli Avvocati di Napoli Dott. Gaetano Manfredi Sindaco di Napoli Dott. Giovanni Melillo Procuratore Nazionale Antimafia Dott.ssa Rosa Volpe Procuratore agg. Vicario c/o Tribunale di Napoli Dott.ssa Elisabetta Garzo Presidente Tribunale di NapoliPANEL 1
ore 15:15 – 16:30
LEGGE GOLFO-MOSCA: EFFETTI DELL’APPLICAZIONE E PROPOSTE
Introduce e modera:
Avv. Luigina Giansante Tesoriera Nazionale ADGI
Intervento ospite
On. Lella Golfo Presidente Fondazione Marisa Bellisario
Le ragioni e gli effetti della Legge Golfo-Mosca
Avv. Raffaella De Camelis Segretaria Sez. ADGI Roma
La presenza delle donne nei cda e nei vertici come valore – risultati positivi – dati statistici
Avv. Feliciana Bitetto Presidente Sez. ADGI Bari
Parità di genere-strategie europee e nazionali
Avv. Maria Rosaria Judice Presidente Sez. ADGI Foggia
Conclusioni e Proposte
Estensione quote e Sistema di «premialità»
PANEL 2
ore 16:30 – 17:45
DONNE E PNRR PROGRAMMAZIONE EUROPEA 21-27 E NEW GENERATION EU. COME SUPERARE LA DISEGUAGLIANZA
Introduce e modera:
Avv. Brunella Caiazza Segretaria Nazionale ADGI
Sen. Maria Cecilia Guerra Sottosegretario di Stato MEF
Sen. Donatella Conzatti Segretaria della Commissione Bilancio del Senato della Repubblica e della Commissione parlamentare d’inchiesta sul femminicidio e su ogni forma di violenza di genere
Il potenziamento del lavoro femminile
Avv. Maria Crea Presidente Sez. ADGI Reggio Calabria
PNRR sud e donne – riequilibrio territoriale e di genere. Defiscalizzazione, Controllo vigilanza e atti, Gender Responsive Public Procurement Doc
Avv. Lucia Tuccitto Presidente Sez. ADGI Catania
Parità di genere: priorità trasversale delle 6 missioni del PNRR. Riforme attuate e prospettive tra certificazione di genere, competenze, premialità e Autorità garante della parità
Avv. Loredana Zaccari Presidente Sez. ADGI Perugia
Donne e PNRR: le misure di sostegno concrete per ridurre il gender gap. Fondi e bandi
Avv. Giovanna Suriano Presidente Sez. ADGI Palmi
PANEL 3
ore 17:45- 19:00
ACCESSO E PERMANENZA NELLA PROFESSIONE FORENSE – PROPOSTE OPERATIVE PER LA RIMOZIONE DEGLI OSTACOLI
Introduce e modera: Avv. Valeria Palmieri Vice Presidente Sud ADGI Sen. Francesco Urraro Commissione Giustizia Integrazione della dimensione di genere nel bilancio dell’UE Avv. Italia Ferraro Presidente Sez. ADGI Nola Esposizione e commenti dati Censis 2022 Cassa Forense Avv. Immacolata Troianiello Sez. ADGI Napoli, Consigliere COA Napoli Avv. Giovanna Fantini Sez. ADGI Milano – Delegato Cassa Forense Rimozione degli ostacoli per l’accesso e permanenza: proposte Avv. Rosalba Folino Presidente Sez. ADGI Busto ArsizioPANEL 4
ore 19:00 – 20:00
AGENDER PAY GAP E STRUMENTI DI CONTRASTO EUROPEI
Introduce e modera: Avv. Luciana Delfini Rappresentante Internazionale ADGI La parità di retribuzione negli interventi normativi degli Stati membri dell’UE. Una prospettiva di diritto comparato Avv. Paola Cerullo Vice Presidente Sez. ADGI Milano La proposta di Direttiva europea 2021/93 tra positive intenzioni e criticità da impatto Avv. Clara Veneto Socia Sez. ADGI Roma La tutela giuridica delle vittime di discriminazione retributiva nella proposta di direttiva 2021/93 Avv. Antonella Pasculli Socia Sez. ADGI Bari L’attuazione giurisdizionale della parità retributiva nel progetto di Direttiva COM/2021/93: articolazioni del livello ottimale di tutela Avv. Marinella Baschiera Tesoriera Sez. ADGI Firenze Provvedimenti normativi per diminuire il gender gap nel lavoro Dott.ssa Domenica Maria Lomazzo Consigliera di Parità Regione Campania Uguaglianza di genere. Il caso Campania: educare alla complessità Avv. Anna Di Mauro Presidente Sez. ADGI CasertaSABATO 18 GIUGNO 2022
PANEL 5
ore 9:30 – 10:50
EFFETTI PATOLOGICI DELLE DISUGUAGLIANZE E DISCRIMINAZIONI
Introduce e coordina:
Avv. Silvia Belloni Vice Presidente Nord ADGI
La parità passa dal linguaggio
Avv. Maria Grazia Monegat Presidente Sez. ADGI Milano
e Avv. Veronica Sicari Socia Sez. ADGI Catania
Il difficile dialogo fra risposta giudiziaria penale e civile nel contrasto alla violenza di genere
Dott. Fabio Roia Presidente f.f. del Tribunale di Milano
Protocolli e Prassi applicative nelle Procure
Dott. Marisa Scavo Proc. Agg. Procura di Catania
La vittimizzazione secondaria
Sen. Valeria Valente Presidente Commissione Femminicidio
Prevenzione e contrasto alle discriminazioni di genere: le molestie sul luogo di lavoro tra Convenzione OIL 190/2019 e diritto interno
Avv. Giovanna M.A. De Gregorio Presidente Sez. ADGI Potenza
Dal dire al fare: le azioni positive e le proposte di ADGI
Avv. Gloria Ciabattoni Segretaria Sez. ADGI Ascoli Piceno
PANEL 6
ore 11:00 – 12:00
ADGI INCONTRA – SOLUZIONI SULLA PARITÀ DI GENERE
Introducono e Coordinano
Avv. Irma Conti Presidente Nazionale ADGI
Avv. Dina Cavalli Socia Sez. ADGI Napoli
Avv. Giovanna Murino Vice Presidente Sez. ADGI Napoli
Avv. Daniela Vassallo Presidente Sez. ADGI Como
Sen. Valeria Valente Presidente Commissione Femminicidio
On. Lella Golfo Presidente Fondazione Marisa Bellisario
On. Avv. Cristina Rossello Parlamentare XVIII legislatura
Dott. Florinda Scicolone Giurista d’Impresa
Avv. Eleonora Mattia Presidente IX Commissione Consiliare della Regione Lazio
PANEL 7
ore 12:00 – 13:00
ACCESSO E PERMANENZA NELLA PROFESSIONE FORENSE – PROPOSTE OPERATIVE PER LA RIMOZIONE DEGLI OSTACOLI
Coordina:
Avv. Cristina Moschini Vice Presidente Centro ADGI
Dott. Valentina La Rocca Banca Patrimoni Sella & C.
Dott. Margherita Ingoglia VP e AD Energy Italy
Dott. Vincenza Ciannella Jura News
Dott. Francesca Corraro SD&C
Conclusioni e Proposte
Avv. Maria Francesca Artusi Presidente Sez. ADGI Torino
LUNCH
ore 13:00
LUNCH
CONTRIBUTI SCRITTI PER PUBBLICAZIONE ATTI
PANEL 2
• Avv. Lucia Tuccitto Presidente ADGI Catania “Riequilibrio territoriale e di genere. Defiscalizzazione, Controllo vigilanza e atti, Gender Responsive Public Procurement Doc.”
• Avv. Loredana Zaccari Presidente ADGI Perugia e Paola Anna Lacorte Vice Presidente ADGI Perugia : “Parità di genere : priorità trasversale delle 6 missioni del PNRR – Riforme attuate e prospettive tra certificazione di genere, competenze, premialità e Autorità garante della parità”
• Giovanna Suriano: “Donne e PNRR: le misure di sostegno concrete per ridurre il gender gap – Fondi e bandi”
• Maria Crea presidente Reggio Calabria, Anna Golotta vp reggio calabria , Silvia Caprì Segr. ADGI Reggio Calabria, Antonella Vizzari VP Reggio Calabria : “Il potenziamento del lavoro femminile”
PANEL 3
• Italia Ferraro: “Integrazione della dimensione di genere nel bilancio dell’UE.”
• Immacolata Troianiello e Giovanna Fantini “Relazione dati Censis Cassa Forense”
• Rosalba Folino: “Rimozione degli ostacoli per l’accesso e permanenza: proposte
PANEL 4
• Avv. Corradina Romano VP Sez. Catania : “Europa: misure volte a correggere la disparità retributiva negli appalti pubblici o nelle concessioni”
PANEL 5
• Avv. M. Gabriella Rossi, ADGI Presidente Sez. Lecce: “Diseguaglianze e discriminazioni: gli effetti della “violenza economica” nella coppia crossborder”.
• Avv. Silvia Ciampolini, Avv. Laura Corsi, ADGI Sez. Firenze: “La vittimizzazione secondaria sotto forma di argomentazione giudiziale: stereotipi pregiudizievoli nella sentenza di un processo per stupro – Sentenza CEDU n. 5671 del 27 maggio 2021, Sez. I (J.L. c/Italia)”.
• Dott.ssa Adriana Caforio, ADGI Sez. Lecce: “Discriminazioni e maternità in carcere: le donne dalle mani legate”.
SCADENZE E TABELLA DI ATTIVITÀ
Il Direttivo Nazionale ha stabilito il calendario delle scadenze considerando le esigenze scientifiche ed organizzative del convegno.
31 marzo 2022 termine per l’invio degli abstract delle relazioni e titolo prescelto
30 aprile 2022 termine per l’invio delle relazioni da sottoporre al Consiglio Direttivo
20 maggio 2022 termine ultimo per l’invio delle relazioni definitive
PRESENTAZIONE DELLE RELAZIONI
Le relazioni devono essere presentate entro i termini previsti dal calendario esclusivamente in forma elettronica e comunicate alle seguenti mail:
I testi devono essere inviati in versione “doc” oltre l’eventuale “Power Point” per la presentazione. Tutte le relazioni presentate saranno sottoposte ad un processo di revisione al fine di assicurare l’uniformità per la sua presentazione al Convegno. Il Consiglio Direttivo potrà rinviare l’elaborato all’Autore con la richiesta di modifiche.
AGENDA DEI LAVORI
I tempi delle sessioni in calendario e dei singoli interventi sia dei moderatori che dei relatori sono i seguenti:
17 giugno
Saluti istituzionali | 14,30 – 15,15 |
Legge Golfo – Mosca: effetti dell’applicazione e della disapplicazione | 15,15 – 16,30 |
Donne e PNRR Programmazione europea 21-27 e new generation Eu: come intervenire per superare la diseguaglianza | 16,30 – 17,45 |
Accesso e permanenza nella professione forense: proposte operative per la rimozione degli ostacoli | 17,45 – 19,00 |
18 giugno
Gender Pay Gap e strumenti di contrasto europei | 9,45 – 11,00 |
Le eccellenze: esempi di donne | 11,00 – 12,15 |
Effetti patologici delle diseguaglianze e discriminazioni (Violenza sulla donna – Molestie sul lavoro) | 12,15 – 13,30 |
Conclusioni Illustrazione Documento Programmatico | 15,00 – 16,00 |
15 minuti per l’introduzione da parte del moderatore e (5 introduzione 5 minuti di media per illustrare ogni singolo relatore)
20 minuti per ogni relatore che potrà discutere la sua presentazione anche con l’ausilio delle slide
PUBBLICAZIONE
I contributi accettati saranno pubblicati nel volume degli atti.
PATROCINI ISTITUZIONALI
SI RINGRAZIANO
